Las trabajadoras y CCOO reclaman más empleados para el servicio. E. M.

Fernando Ramos, de CCOO, indicó ayer que la primera gestión sindical sobre este servicio la realizaron hace un año, cuando lograron que se incrementara en un 37% la cuantía por la que salía a concurso. Eulen, la empresa ahora sancionada, fue la única que se presentó y la adjudicataria del servicio, pero las trabajadoras explicaron que cobraban un salario “inventado” por la empresa. Desde CCOO indican que esa cuantía “non respetaba a legalidade e o Sergas e a dirección do Hospital sabíano”.

Entre los incumplimientos que denuncian enumeran no sólo “o respeto aos salarios e aos dereitos laborais, á xornada recoñecida e a ter descanso e vacacións, o que implica ter un número de persoas suficientes para cubrir aos que non están”. Ramos calificó la actitud de la empresa, que se niega a resolver estas cuestiones con el personal, de “prepotente” y sólo reconoció como positivo el hecho de que el propio director del Hospital do Salnés, Pedro Soler, hubiera firmado en septiembre un escrito dirigido a la empresa en el que le requería el cumplimiento del pliego de condiciones del concurso. Sin embargo, hasta el momento, constatan desde CCOO y las propias trabajadoras del servicio, no obtuvo respuesta satisfactoria y aseguraron que temen que Soler no haga nada al respecto.

Anuncian que ante esta falta de respuesta de la empresa, una a una ante Inspección de Trabajo todos estos “incumprimentos”. Las trabajadoras reconocen que les subieron el sueldo, pero que fue a costa de reducción de personal, lo que implica que ahora no puedan cubrir los descansos como se estipula en el pliego de condiciones por el que se contrató el servicio de cita previa del Hospital.

La situación, reconocen, provoca que no puedan atender de forma adecuada a los usuarios y en este sentido desde CCOO lanzan un mensaje a la ciudadanía para que dirijan sus reclamaciones a la dirección del Hospital y al Sergas, y no a las trabajadoras de cita previa.