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jueves | 25 abril | 2024
El conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, visitó ayer el taller de empleo Tahume V promovido por los concellos de Ribeira y Porto do Son, donde destacó la importancia de mejorar la cualificación de los gallegos para favorecer su acceso al mercado laboral y dar respuesta, a la vez, a las necesidades reales de los principales sectores productivos de la comunidad. Este obradoiro de empleo cuenta con 20 alumnos que reciben formación específica de carpintería y mueble, así como de actividades de conservación y mejora de montes, con la posibilidad de acceder a prácticas en empresas de estas comarcas. En este período de formación están realizando 42 actividades entre las que destacan las que acometen sobre el mobiliario urbano de madera y mejora de masas arbóreas y conservación en parques. De este modo, los alumnos-trabajadores participantes “gañan en formación e experiencia para mellorar a súa empregabilidade”, dijo el conselleiro, quien explicó que esta iniciativa impulsa el trabajo en los municipios gallegos, especialmente del medio rural, adaptando la oferta formativa a sus demandas y necesidades de contratación.
Además, Conde puso en valor el papel de los Concellos Emprendedores y la colaboración institucional para impulsar el empleo en Galicia y recordó que, entre otras ventajas, estos municipios, como es el caso de Ribeira y O Son, tienen prioridad en las ayudas autonómicas destinadas a fomentar puestos de trabajo de calidad. Tal y como informó el conselleiro de Economía, acaba de abrirse el plazo de solicitud de dos convocatorias en el ámbito de la formación para beneficiar a 1.500 personas. “Ata o 10 de xuño está aberta unha nova edición dos obradoiros duais nos que se investirán 21 millóns para beneficiar a 1.200 desempregados a través de 61 programas”, dijo Conde. Por segundo año consecutivo se pone en marcha esta modalidad de talleres que, además de un contrato de formación y aprendizaje de 9 meses, incluye la posibilidad de que los parados puedan optar, tres meses más a jornada completa como mínimo, a un contrato laboral en una empresa del ámbito territorial en el que se desarrolla el taller y en la misma especialidad en la que se cualificaron. Y dijo que hasta el 27 de mayo está abierta la convocatoria para los talleres específicos para menores de 30 años, con 3,4 millones de inversión, para beneficiar a 300 jóvenes a través de 19 programas, que también combinan formación y el acceso a un puesto de trabajo por 6 meses.
