El ERE de la Cofradía reducirá un máximo de 4 horas por trabajador durante un año

La Cofradía de Vilanova continúa negociando las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo para intentar buscar una vía de escape a la caída de la facturación.

Según indicaba Rosa Abuín desde la CIG, a falta de la que se prevé como reunión definitiva, esta semana se cerró prácticamente el acuerdo de reducir en cuatro horas los turnos de los empleados de la Cofradía en la lonja y oficinas, en tres horas las jornadas de los vigilantes y en dos la de los operarios de las grúas. También se ha hablado de la duración del propio expediente que, en principio, será por un año.

En las últimas fechas también se acordó un proceso similar en la vecina Cofradía de A Illa, donde se aprobó un ERE de reducción de jornada durante seis meses que supone eliminar el 50% de las horas del personal de lonja y oficinas y del 25% en el caso de las personas que se encargan de la vigilancia. En ambos casos se buscó mantener la totalidad de los puestos de trabajo.