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Jornada laboral de cuatro días y macro-cambios laborales a tener en cuenta

En España empresas como Software DELSO en Jaén ejemplo de empresa que en los últimos años ha ido mejorando las condiciones laborales y ha favorecido una conciliación y mejorar del compromiso con sus empleados hasta que este año 2021 se ha estrenado en esta nueva jornada laboral.En artículos anteriores abordábamos más avances laborales, como el del descanso en el permiso de paternidad donde este año 2021 ambos progenitores pueden disfrutar de 16 semanas.Alemania, Nueva Zelanda y Finlandia están contemplando implantar una reducción de los días de trabajo a la semana, pasando a 4 días laborales, como mecanismo para proteger el empleo y fomentar el consumo local, dicha reducción de la jornada laboral no conllevaría una reducción de salario En marzo de 2021 acaba el plazo para las empresas de 100 a 150 trabajadores para que desarrollen el Plan de Igualdad con el que se prevé garantizar una igualdad de trato entre hombres y mujeres, dichos planes cuentan como beneficio la mejorar de la productividad y reducción del absentismo, así como localizar situaciones que hayan podido pasar inadvertidas.La regulación del teletrabajo, trabajo a distancia y negociación colectiva se espera que se avance en este campo durante el año 2021, con una regulación legal en los convenios colectivos que aborden las nuevas modalidades de trabajo.La gran modificación se espera con la regulación del Estatuto de los Trabajadores donde se recoja la nueva realidad social y tecnológica acompañado de una protección de los trabajadores en estas nuevas situaciones, en dicha reforma se pretende reformar también la contratación laboral, simplificando y reordenando las modalidades de contratación.El Gobierno también está abarcando una posible reforma en la cotización de los autónomos con una modificación de las cotizaciones en función de los ingresos que obtengan a través de un sistema de tramos similar al de IRPF, dicha modificación sería progresiva.La subida del salario mínimo hasta los 1.000€ (14.000€ anuales) se ha pospuesto hasta mediados de año, pero todo apunta a que este año 2021 se aumentará nuevamente por las sucesivas negociaciones y la reciente aprobación el SMI Europeo aprobado en el Parlamento Europeo.El camino para a la adaptación a la nueva realidad con los nuevos retos que ello conlleva, junto con el avance imparable de la digitalización, va a fructificar en innovadoras y dinámicas formas de trabajo, en la que convergen nuevos estilos de liderazgo, mayor creatividad y donde se postulan como pilares estratégicos la productividad y la eficiencia.