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En concreto, Inditex plantea homogeneizar condiciones a través de la definición de mínimos garantizados de salario fijo anual, complementando las retribuciones establecidas por convenio hasta alcanzar dichos mínimos, según han explicado desde CC.OO.

El porcentaje roza el 19% en Madrid mientras no llega al 3% en Jaén, según los datos del SEPE al cierre de 2021