empleo

Los municipios arousanos perdieron treinta puestos de trabajo durante el mes de noviembre

O Salnés mantiene la misma cifra que el mes anterior, Caldas crea ocho empleos y O Barbanza es la comarca peor parada

La falta de intermediación y la precariedad impiden cubrir vacantes de empleo

“No casa la oferta con la demanda. Es un problema que arrastramos desde hace decenios”, señala Funcas

El Obradoiro “Promoción Turística do Salnés” se despide con cinco alumnos contratados

La Mancomunidade da por cumplidos los objetivos de mejorar su cualificación profesional y promocionar la zona

El Obradoiro Rutas Xacobeas deja su huella en Cambados tras 1.440 horas de formación y trabajo

Los 20 alumnos recogen sus certificados y el otro taller de la villa sigue aún y retira especies invasoras en A Seca

O Salnés lidera de nuevo la destrucción del empleo en toda Galicia, tras el fin de los contratos de verano
La zona más turística de Arousa perdió 600 puestos de trabajo y O Barbanza 198 en el mes de septiembre
O Salnés lidera de nuevo la creación de empleo en Galicia con Vilagarcía y O Grove como principales motores

Las tres comarcas arousanas generaron 276 trabajos, pese a las restricciones de la quinta ola del covid

Ravella formará en la búsqueda de empleo a 25 personas en riesgo de exclusión social

Las sesiones serán presenciales y también telemáticas y se les facilitarán los medios necesarios

Turismo y Restauración acumula un 55% menos de vacantes en verano respecto a 2019
El sector de Turismo y Restauración registra un total de 30.260 vacantes de empleo publicadas en lo que va de campaña de verano (mayo, junio y julio), según los indicadores de empleo de Infojobs, una cifra lejana a las 66.993 que presentaba el sector durante el mismo periodo de 2019 y que supone una caída del 55% en lo que se refiere a puestos de trabajo ofertados.
O Salnés logra más de mil empleos en junio y lidera el ranking en Galicia
Sanxenxo y O Grove, a la cabeza de la creación de puestos de trabajo y Pontecesures es el único con más paro
Los interinos pasarán a indefinidos no fijos si el proceso de selección dura más de tres años

La norma prohíbe tanto la asimilación de esos trabajadores a "trabajadores indefinidos no fijos" como la concesión de una indemnización.

Las empresas del sector TIC aumentaron su facturación un 7,7% durante la pandemia
El empleo también registrÓ buenos datos en este sector, con una subida de un 2,11%
Escrivá adelanta que 10.000 trabajadores salen diariamente de los ERTE desde la nueva prórroga
Calcula que la afiliación a la Seguridad Social aumentará en junio en más de 150.000 personas tras un "arranque fortísimo" del mes
La proximidad del verano dispara la contratación en O Grove y Sanxenxo
Todos los concellos arousanos salvo Rianxo y Portas logran generar empleo durante el mes de mayo
¿Está protegido mi puesto de trabajo?

Esta situación es la menos frecuente ya que las empresas optan por facilitar el despido improcedente y la indemnización que corresponde para no tener que readmitir al trabajador, estas circunstancias se dan sobre todo con paternidad, excedencia y embarazo, baja por enfermedad, tanto común o por accidente.Esto nos lleva a los trabajadores que se encuentran afectados por ERTE-COVID que se ha creado la falsa impresión de que el puesto de trabajo se encuentra asegurado por la salvaguarda de empleo de 6 meses y sus sucesivas prórrogas.La empresa puede romper en cualquier momento esta situación de salvaguarda y despedir a un trabajador en ERTE, aunque ello le obliga a devolver cotizaciones que se ha bonificado, con intereses y recargos.Los despidos permitidos sin tener que abonar la diferencia de cotizaciones son los despidos disciplinarios y fin de contrato temporal.Ahora mismo nos encontramos ante empresas que concurre riesgo de concurso de acreedores, en este caso tampoco se considera roto el compromiso de salvaguarda de empleo.Las normas ERTE-COVID son tan novedosas que vamos a tener que esperar al transcurso de los acontecimientos y que los tribunales se pronuncien en todos esos ERTE-COVID que deriven en ERE por causas económicas, organizativas y de producción.El despido siempre tiene que ser por escrito formal, se debe revisar la carta de despido, comprobar la liquidación y en todo caso de no estar de acuerdo se debe informar la fecha y firmar “no conforme”.

Jealsa y Concello de Boiro trazan líneas de trabajo conjunto para fomentar la formación y el empleo

El Concello boirense, a través del Programa Integrado de Emprego (PIE) 2020-2021, busca potenciar la formación para el empleo y mejorar la empleabilidad en la comarca.

Los hogares con todos sus miembros en paro suben en 29.200 hasta marzo
Los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 29.200 en el primer trimestre, un 2,4% respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 1.226.200, su mayor cifra desde el primer trimestre de 2018, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Escrivá aboga por extender los ERTE otros tres o cuatro meses más, poniendo el foco en los incentivos

Defiende que da flexibilidad al Gobierno y los agentes sociales para hacer ajustes

Canarias y Baleares concentran el 16% de todos los trabajadores en ERTE

Las dos comunidades mejoraron en cifras absolutas su evolución frente al cierre de febrero

Marzo insufla oxígeno en el empleo y genera casi 500 contratos en Arousa

El levantamiento de las restricciones alivió la presión en el sector servicios en las tres comarcas de la Ría

Los trabajadores en ERTE bajan en 136.000 desde el pico de la tercera ola, según Calviño

La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, avanzó este viernes que, tras el pico de la tercera ola de contagios del Covid, registrado a finales de enero, los trabajadores sujetos a expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se redujeron en 136.000 personas, de acuerdo con las cifras más recientes que obran en poder de la Seguridad Social.Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros extraordinario que aprobó el nuevo paquete de ayudas a empresas y autónomos por importe de 11.000 millones de euros, la vicepresidenta explicó que el número de trabajadores en ERTE comenzaron a reducirse "en paralelo" a la desescalada de las medidas de contención adoptadas por las comunidades autónomos.Para Calviño, los datos demuestran "la gran utilidad" de los ERTE para evitar una intensa destrucción de empleo, frente a lo ocurrido en crisis anteriores.Preguntada por si el Gobierno tiene previsto extender los ERTE y la prestación de autónomos más allá del 31 de mayo, la vicepresidenta expresó la "absoluta disposición" del Ejecutivo para adaptar los distintos instrumentos que se pusieron en marcha a las necesidades de las distintas fases de la pandemia."Nuestra evaluación es que disponemos en este momento de una batería sin precedentes de instrumentos para apoyar a la economía y evitar el impacto estructural que pueda lastrar la recuperación", subrayó.Junto a los ERTE, Calviño destacó que los avales del ICO fueron además un elemento "clave" para asegurar la liquidez en 2020, pues se movilizaron más de 121.000 millones en créditos y financiación para pymes y autónomos, con especial incidencia en comercio, transporte y hostelería, los sectores más afectados por la pandemia.Todo lo anterior se suma a la prestación por cese para los autónomos y las moratorias bancarias, fiscales y de Seguridad Social, ha añadido la vicepresidenta tercera, que recordó que, en total, las ayudas desplegadas en 2020 ascendieron al 20% del PIB. Con el decreto de ayudas por valor de 11.000 millones de euros aprobado este viernes por el Consejo de Ministros, el total previsto para 2021 supera el 2% del PIB.