El Supremo rechaza que hubiese acoso laboral a un trabajador de un súper de Vilagarcía

La sala de lo social del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso presentado por un trabajador de un supermercado de Vilagarcía que denunció acoso laboral por parte de una supervisora. El Supremo avala la sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia y la hace suya indicando que no existen indicios de acoso laboral y que no ha quedado probada una situación de hostigamiento al trabajador a través de actitudes de presión o violencia psicológica y que esto pudiese llegar a producirle situaciones de estrés o ansiedad.

Los hechos se remontan al año 2017 cuando el denunciante –jefe de equipo– empezó a trabajar en una empresa que suscribió un contrato para la limpieza y el mantenimiento de un hipermercado de la capital arousana. Según la sentencia en ocasiones existían discrepancias entre la directora del centro y él mismo por las tareas que debían realizarse en la limpieza de las zonas de frío. En el año 2021 el demandante se fue de baja y, tras recibir el alta meses después, fue nombrado supervisor de zona con desplazamientos a diferentes puntos del noroeste peninsular. Fue ahí cuando en el supermercado de Vilagarcía fue sustituido por otra compañera que –según la sentencia– “también tuvo discrepancias con la dirección del centro”. En julio de 2021 el demandante volvió a ese centro de trabajo y, cuando se encontraba el supermercado abierto al público, decidió sacar una estantería del establecimiento con un toro mecánico por un lugar de salida de clientes. Fue entonces cuando la directora del supermercado –al considerar que la acción había sido peligrosa– diese orden al encargado de seguridad de que el hombre no volviese al centro. El demandante cogió la baja laboral e inició los trámites judiciales para denunciar acoso laboral. Algo que los juzgados han desestimado. Aparte de dar la razón al TSXG el Tribunal Supremo apunta que en el recurso presentado existen graves defectos formales.