El Concello de Pontecesures ha abierto este lunes, 12 de agosto, el plazo de presentación de solicitudes para la convocatoria de plazas en el procedimiento de estabilización de personal temporal. En total, se han convocado una veintena de plazas de diversas categorías y grupos funcionariales.

Así, tras ser publicada la convocatoria en el BOE, el Concello abrió ayer el plazo de presentación de solicitudes para la participación en este procedimiento, que se extenderá hasta el 9 de septiembre.

En cuanto a las plazas, se contempla en el proceso de estabilización un arquitecto, un agente de desarrollo local, un informador juvenil, un encargado, dos monitores deportivos, dos auxiliares de Policía Local, cuatro limpiadores, dos barrenderos, dos auxiliares de ayuda en el hogar, un profesor, un conserje, un auxiliar administrativo y un trabajador social. Además, nueve de estas plazas serán a jornada partida.

Las bases subrayan que las personas que deseen participar en este proceso selectivo deberán presentar una instancia cuyo modelo se facilitará en el registro general, en la sede electrónica o en la página web municipal, en el que deben constar los datos de la persona solicitante, DNI, domicilio, teléfono de contacto, correo electrónico y plaza a la que opta.

En cuanto a los criterios de selección, el sistema será por concurso, que consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas aspirantes. Así, de un máximo de 100 puntos, la experiencia profesional se valorará con hasta 90 puntos. Si el mérito que se alega es tener prestados servicios en el Concello de Pontecesures, bastará con hacerlo constar en la solicitud indicando la fecha de inicio y finalización de los servicios o unidad en que se prestaron. En cuanto a los 10 puntos restantes se corresponderán con los méritos académicos. 

Dicha Oferta Pública de Emprego (OPE) se remonta al año 2022, cuando el anterior gobierno de Vidal Seage publicó las bases que rigen esta convocatoria de estabilización de personal.