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jueves | 18 abril | 2024
Gobierno, sindicatos y patronal alcanzaron un nuevo acuerdo para extender los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo con arreglo a la última propuesta realizada por el Ejecutivo, que contempla la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas.
Por su parte, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, valoró que los agentes sociales “no hayan agotado” el tiempo de negociación y que se haya actuado “con responsabilidad para dar certidumbre a empresas y trabajadores”.
“Para empresarios, favorecemos ayudas y transmitimos certezas, y lo primero que hay que hacer es garantizar el tejido productivo tal y como lo tenemos en la actualidad”, apostilló tras trasladar a los trabajadores “calma” y dejar claro que de esta crisis no se puede salir con más pobreza, precariedad o peores condiciones.
“Le digo a trabajadores que este nuevo acuerdo permite transitar la crisis económica más dura que jamás hayamos conocido”, dijo.
Asimismo, en materia de protección social subrayó que se mantienen los niveles de protección para parados aunque carezcan de los requisitos de carencia.
“Mantenemos y prorrogamos las medidas de protección para un colectivo que ha sido duramente golpeados”, resaltó la ministra tras apuntar que también continua la prohibición a las empresas acogidas a ERTE de despedir durante seis meses.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, agradeció también la tarea de los interlocutores sociales “por haber creado este clima de entendimiento” que permitió que “con la suficiente antelación podamos anunciar este acuerdo”.
El Ejecutivo puso sobre la mesa un nuevo texto y el acuerdo quedó únicamente pendiente de que los órganos de dirección de sindicatos y patronal dieran su visto bueno al mismo.
El Comité Ejecutivo de la patronal que dirige Antonio Garamendi dio su respaldo, por unanimidad, al documento del Gobierno y Cepyme hizo ayer por la tarde.
Por su parte, CCOO y UGT, que la mañana de ayer no daban el acuerdo por cerrado a la espera de que se resolvieran “algunos flecos”, ya comunicaron su aval al último documento del Ejecutivo, según señalaron Escrivá y Díaz.
De esta forma, el Gobierno y agentes sociales vuelven a alcanzar por acuerdo pleno una nueva prórroga, que mantendrá en términos muy similares la actual, con el compromiso de mantener el empleo durante seis meses a pesar de las demandas de las patronales para flexibilizarlo.
La última propuesta presentadad por el Gobierno planteaba la prórroga sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, lo que ahorrará costes de gestión y burocráticos. También introduce un mecanismo automático de cambio entre los llamados ERTE de impedimento y de limitación para que se pueda transitar entre ambos tipos sin necesidad de autorización administrativa.
Por lo demás, el planteamiento del Gobierno es renovar en bloque todos los mecanismos actuales de protección de trabajadores y empresas, si bien no se descarta que se sumen nuevos sectores a la categoría de “ultraprotegidos”.
Además, los trabajadores afectados por ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora.
Esta nueva prórroga supone un coste de más de 5.000 millones, según apunta el Gobierno.
