Aproximadamente más de un 60% de la población ha recibido la pauta completa de vacunación y al menos el 70% tiene al menos una dosis, esto no ha reducido los nuevos contagios ya que no nos exime de contraer el virus.Ante esta situación cabe la pregunta acerca de qué ocurre si por desgracia contraemos el virus durante nuestro periodo de vacaciones o si se tiene que hacer la cuarentena de 10 días por haber tenido un contacto estrecho con una persona infectada.El Estatuto de los Trabajadores contempla una cobertura y unos plazos concretos, en su artículo 38.3 establece que “en el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad”El contagio entraría dentro de estos supuestos y una vez recibida el alta médica tendría derecho a disfrutar de las vacaciones ya que durante la baja estas se suspenderían, previo acuerdo con la empresa sobre la fecha de nuevo disfrute.La normativa contempla que este derecho se mantiene durante 18 meses a partir del final del año que se hayan originado, si transcurre ese tiempo y no se acoge a vacaciones las habrá perdido.
